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O relatório apresenta dados sobre a transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens na unidade da empresa com CNPJ 06.977.747/0002-61, que contava com 385 trabalhadores ativos em 30/06/2025.
🔹 Principais indicadores:
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 112,1% do recebido pelos homens.
A remuneração mensal média das mulheres representa 111,0% da dos homens.
🔹 Por grupos ocupacionais:
Mulheres em cargos de direção e gerência recebem 102,5% do salário dos homens.
Profissionais de nível superior: mulheres recebem 112,1%.
Trabalhadoras administrativas: 100,1%.
Em atividades operacionais, os dados foram limitados por amostragem.
🔹 Composição por sexo e raça/cor:
Mulheres representam 37% dos empregados.
Homens, 63%.
Mulheres negras: 6% | Homens negros: 15%.
🔹 Critérios de remuneração e ações de diversidade: A empresa adota critérios como plano de cargos e salários, metas de produção, disponibilidade para viagens e reuniões, além de ações afirmativas voltadas à inclusão de mulheres negras, LGBTQIA+, indígenas e pessoas com deficiência.
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